Siirry pääsisältöön

Johtajuuden luova tehtävä

Tämä blogi on luotu johtajuuden pohtimista varten. Mitä on johtajuus? Millaisia johtajuuden muotoja on olemassa? Miten suhtaudun itse johtajuuteen tai miten muut näkevät asian? Koska tehtäväni täällä on olla luova, en aukaise tässä enempää, mihin suuntaan blogini aikoo kulkea. Aion edetä luovasti; mutta tavoitteenani on luoda blogiini kokonaiskuva ja näkemys johtajuudesta (painottaen kasvatusalan johtajuutta). Tavoitteenani on luoda videomateriaalia, sekä haastatteluja. Puran tänne myös kirjallisuutta ja tieteellisiä artikkeleita; mitä milloinkin. 

Tervetuloa matkalleni pohtimaan johtajuutta. 😎😁


Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Johtajuuteen kasvaminen - keskustelun pohtimista

 Olen käynyt paljon vapaata keskustelua johtajuudesta ja ammatillisesta kasvusta. Itselleni ammatillinen kasvu on ollut todellakin vahvaa itsellä, joten olen paljon tykännyt keskustella siitä ja etenkin opiskelijoita ohjatessani se on noussut monesti esille; oma kasvun tarina ammatissani. Keskustelua on herännyt yleensä, kun opiskelijat ovat tuoneet ilmi omia epävarmuuksiaan ja pohdintojaan, onko oikealla alalla, onko "oikeanlainen" juuri opiskeltavaan työhön ym. Urani aikana ja monenlaista työtä tehneenä, olen tullut tulokseen, että kaikkeen voi oppia kun on vain omat tahto ja motivaatio. Sama pätee johtajuuteen. Jokainen voi kasvaa hyväksi johtajaksi. Joillakin ihmisillä ehkä voi olla valmiiksi johtajan työhön tarvittavia ominaisuuksia, mutta pääasia on, että on valmis murskaamaan omia ennakkoluuloja ja kohtaamaan itsensä aidosti, opettaen itselle uusia taitoja. Ja tämä kaikki tulee käytännön kokemuksen kautta; täytyy olla rohkeutta hypätä ns. tuntemattomaan; oli kyseessä s